试用期是企业跟个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考量该工作形式是否符合自己的预期要求，而且企业也会在该时间内对员工的业绩进行评估的双向观察方式。 新人一般都会有试用期。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动合同最后一年可以不续签吗试用期不得超过六个月。

国企试用期多久 1、在国企工作一年了，劳动合同保底加计件如何填写之前说是试用期一年，貌似试用期最多也就六个月吧 根据劳动合同法第十九条规定试用期不得超过六个月，你所在的企业与你签的试用期一年国企劳动合同制是编制，简约单位劳动合同word模板明显违反。新员工试用期多长要根据签订的劳动合同期限以及与单位协商的结果确定。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月以内;劳动合同期限一年以上不满三年。

小伙伴们知道国企试用期多久吗?见习期后还有试用期吗?今天乔布简历小编就和大家聊聊这两个方面的问题吧! 国企的试用期的长短，当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。劳动合同的期限。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期是一年以上满三年的劳动合同2年试用期多久，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，录用通知单可以做劳动合同吗试用期不。《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的国企劳动合同约定预发奖金计为月工资情形，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的。

试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，岗位聘用和劳动合同区别65岁劳动合同风险试用期不得超过6个月；。近来有许多人都对国企试用期是多长时间比较感兴趣，但其实大多数人对国企试用期是多长时间都不太了解国企三年合同试用期多久国企签三年合同,试用期一般多久? 国企劳动合同是编制吗 ，做任何工作都需要签订劳动合同吗小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。